K・M
私は大学で機械工学を専攻していたため、機械を使ったものづくりに強い興味があり、様々な企業を見学しているうちに、自分の作ったものが形としてわかりやすく残る製品に携わりたいという考えになって行きました。
その中で当社の工場を見学した際に、初めて製鎖機（鎖を作る機械）が精密に動きながら鎖を作り出す様子を目にし、その技術力に強い感動を覚えました。機械の動きの面白さと、そこから生まれる製品の緻密さに惹かれ、「この技術に関わりたい」と思いました。
機械工学で学んだ知識を活かしながら、形として残る製品づくりに携われるという点で、自分の興味と会社のものづくりが一致していると感じたことが、入社を決めた大きな理由です。
現在は北上工場の副工場長として工場全体の運営に携わりながら、製造一課（鎖の製造）を兼務しています。
製造一課では、生産計画の立案から在庫管理、日々の進捗管理を担当し、安定した生産体制を維持できるよう調整を行っています。また、実際の鎖の生産業務にも関わり、機械の操作や品質確認を行うほか、部下への技術指導や育成も行っています。
さらに、衛生管理者として従業員が安全かつ安心して働ける職場環境を整えるため、衛生管理や安全対策の実施・改善にも取り組んでおり、工場全体の環境づくりに責任を持って関わっています。
「何事にも興味を持つこと」「興味を行動に移すこと」「得た気づきを周囲と共有すること」の3つです。
まず、日々の業務の中で小さな変化や課題に対しても興味を持ち、疑問を持つ姿勢を大切にしています。興味を持つことで改善のヒントが見つかり、より良い生産体制や職場環境につながるのではないかと考えています。
次に、気づいたことをそのままにせず、実際に行動に移すことを意識しています。生産効率の向上や安全対策など、行動に移すことで初めて成果につながるため、消極的にならずに取り組むよう心がけています。
そして最後に、得た知識や改善点を自分だけで抱え込まず、部下や他部署と共有することを大切にしています。情報を共有することで工場全体のレベルアップにつながり、より安全で安定した生産体制が構築できればと考えています。
この3つを意識しながら、工場全体がより良い方向に進むよう日々取り組んでいます。
最初に興味を持って入社した鎖の製造に、22年経った今でも関わり続けられていることに大きなやりがいを感じています。長く携わる中で得た技術や知識、経験が部下の成長に役立っていると実感できることが励みになっています。
また、新製品を開発する際に、メンバー全員で知恵を出し合いながら形にしていく過程にも大きなやりがいがあります。自分たちのアイデアから鎖が形になった瞬間はものづくりの楽しさを強く感じる場面です。
さらに新しい設備を導入した際に、現場の従業員から「働きやすくなった」という声を聞けることも大きな喜びです。設備改善や環境整備が実際に従業員の負担軽減や安全性向上につながっているとわかると、取り組んできたことが報われたと感じます。
これらの積み重ねが、ものづくりに携わる者としてのやりがいにつながっています。
就職活動では、様々な選択肢や情報があふれていて自分に合った仕事を探すのは本当に大変だと思います。私自身も学生の頃は迷うことが多く、何を自分の仕事にしていこうか悩んだ経験があります。
そんな中で大切だと感じたのは、「自分が興味を持てそうなこと」や「やってみたいと思えること」を軸に考えることでした。興味を持てる仕事であれば、続ける中で必ずやりがいを感じられる瞬間が訪れますし、自然と成長につながっていきます。
また、会社に入ってからは思っていた以上に色々な仕事に挑戦する機会があります。最初は不安でも、経験を重ねることで視野が広がり、自分の可能性に気づける場面も多くあります。
就職活動は、自分の軸がどこにあるのかを考える良い機会にもなります。焦らず、自分のペースで取り組んでください。
