Recruitment

A当社では、仲間と協力しながら仕事を進められる“チームワークを大切にできる方”を求めています。
また、腰を据えて長く働き、じっくり成長していきたいという方にも向いている環境です。
安定した組織の中で、チームの一員として力を発揮したい方を歓迎します。

Aはい、会社見学は随時受け付けています。
実際の職場の雰囲気や業務内容を知っていただくため、見学をご希望の方には担当者が個別に対応しています。お気軽にご連絡ください。

A当社では内定後も安心して入社日を迎えていただけるよう、10月の内定式以降は冊子形式のワークを実施しています。
ワークを通して実際に働く先輩と交流しながら、業務理解や心構えを深められるため、入社前の不安解消にもつながっています。

A配属先は、皆さんの希望や適性をしっかり確認したうえで決定します。本人の志向や強みを確認しながら、最も力を発揮できる部署への配属を心がけています。

A当社では、入社初日に本社でのオリエンテーションを実施し、その後2日間の外部研修でビジネス基礎をしっかり学んでいただきます。
その後は各配属先でOJTを行い、現場で先輩社員が実務をサポートします。

Aはい、転勤の可能性があります。
総合職は国内外の各支店、技術職は各工場への異動が発生する場合があります。
ただし、急な転勤がないよう事前に相談を行い、本人の希望やキャリアプランも踏まえてできる限り納得感を持っていただける形で調整しています。

A当社では、社員の成長と努力を正しく評価するために、2つの制度を運用しています。
①目標成果管理制度（年2回）：半期の成果 → 賞与に反映
②人事考課制度（年1回）：1年の総合評価 → 昇給・昇格に反映
評価基準に基づいて複数の視点で確認する仕組みにより、透明性の高い運用を行っています。

Aご自宅からの通勤が難しいと判断される方については、社宅制度をご利用いただけます。
本社勤務の方は自社所有の社宅、支店勤務の方は借り上げ社宅を用意しています。
自己負担は単身用社宅で月1万円（水道光熱費は実費）となります。

A育児休業の取得のほか、男性社員は最大4週間の「産後パパ育休」があります。
また、復職後も短時間勤務、子どもの看護休暇、養育両立支援休暇といった制度が利用できます。